第800章三个月期限

    董连长一脸诧异的看着旅长，“请问您是哪位？”

    孟川连忙说道：“这是咱们旅长，叫你去营部，你就赶紧跟上。”

    “什么？旅长？”

    旅长拍了拍董连长的肩膀，“先去营部吧，后面还有几件事要说。”

    董连长连忙回想了一下，刚才有没有做什么失态的事情。回忆了一下，似乎是没有，这下心才稍微放下点，立刻跟上了旅长和孟川的脚步。

    在追上孟川的时候，董连长还幽怨的看了一眼孟川，仿佛在跟孟川抱怨，怎么不早说这位是旅长。

    孟川也很无奈啊，要是能早告诉你，我肯定就告诉你了啊，还好你刚才没有表现出什么不妥的行为，不然你就完蛋了。

    来到旅部，段佑和冯教导员也在总结此次的问题，问题最终还是总结出来了。

    段佑放下材料说道：“老冯啊，这些老军士长是得好好管管了，军人是有原则性的，部队是讲服从的地方。昨天的事故原因，跟那些老军士长倚老卖老的风气有分割不开的关系。小董那个人，咱们都是知道的，做人是很讲原则而且是很细心的，如果说，他的话能对这些老军士长起到管理作用的话，这次事故很可能可以避免。所以这件事，得辛苦你了。”

    冯教导员何尝不明白这个道理，“老段，这些老军士长是你问军长要过来的，现在又让我来管，他们的资历这么高，我也很难管的啊。”

    段佑此时也没其他办法，“哎，这些老军士长，就仗着自己的技术过硬，总是不服从管理。但这种情况总是要解决的，不然合成营的风气会乱掉的。咱们合成营是刚组建出来的部队，既然现在已经及时的发现了问题，咱们就要迅速的解决问题，一定不能把问题堆积起来。”

    冯教导员倒是有一个主意，“老段，要我说，干脆把那些三级军士长送回去吧。你说平常的营级部队，哪有什么三级军士长啊，有个四级军士长那就跟宝贝一样了。”

    “你这倒好，这三级军士长搞回来好几个，四级军士长更是一大堆。但是咱们的军官，你又喜欢挑年轻的，思想先进的。这一嫩一老，很容易闹出摩擦的。”

    段佑本身是想着把合成营打造成一只反应快、技能高、思想多元化的部队，这样的话，军官年轻化就是一个必然趋势。

    这并不是段佑瞎说，他也是查了很多的资料，看了很多次的案例才总结出来的，年轻人的脑筋更灵活，打起仗来会有很多出其不意的招数。

    当然这并不是说老军官没有那些招数。但是相对来说，当兵当久的老军官，更容易落入俗套，更容易僵化模式，在出新意上面，年轻军官，总是更占优势一点的。

    而且现在总部也是提倡军官年轻化的，或许也是意识到了这一点，所以段佑觉得军官用年轻一点的，丝毫没有问题。

    但是这也是有弊端的，那就是毕竟年轻，阅历不够，干一些事情的话，很容易犯错。不过段佑也有了对策，那就是增加班排长的资历，他们的资历要老一些的，这样可以辅佐着连级军官不容易犯错。

    但是这样的话，问题也出来了，班排长的资历太老了，老到不服从管理，这样就不行了。如果不能做到绝对服从，不能做到令行禁止，那还打什么仗，没打仗估计部队就已经乱套了。

    可是这些资历老的军士长，的确是有足够的实力，要是让段佑把他们全送回去，这段佑是真的舍不得，“老冯，你不是做思想工作的么，你就想办法改掉这些军士长的思想么，这些老军士长每一个都是宝贝，送回去，现在真的不行。”

    冯教导员是做思想工作的没错，可是想让当了十几二十年的老兵，猛一下转变思想，这本身就是非常难的事情，不过还是暂时答应了段佑，“老段，我尽量试试吧，不过我真的不能保证成功。”

    就在此时，办公室大门直接被推开了，段佑还想呵斥是谁这么大胆，敢擅闯自己的办公室。不过话刚到嘴边，立马就收回去了，换上了一脸的笑容，“是旅长来了啊，您怎么不提前告诉我一声，我也好出门迎接您一下。”

    旅长也不管两人，直接走到沙发上，四平八稳的坐了下来。

    段佑立刻喊了一声：“文书，快去泡杯茶来。”

    然后走了过去，“旅长，您这次来是宣布昨天事故的处罚结果么？”

    旅长点了点头，“是宣布处罚结果没错，不过处罚仅仅只是一种手段，我来的主要目的，是要搞清这次事故的根源问题。你们总结好了么，总结好了现在就说给我听。”

    段佑是清楚根源问题的，但是并没有足够的信心来解决这些问题，因为转变风气，这绝对不是一时半会能改变的，于是就避重就轻的说了一下，“报告旅长，此次的根源问题是伍班长和胡军士长不听命令造成的，回头我一定处分他们。”

    旅长听到这话，猛的拍了一下桌子，‘嘭’的一声把茶水都给打翻了，众人也都被吓了一跳。

    “段佑，你别以为你有军长撑腰，我就治不了你，你们刚才讨论的话，我都听清楚了，你现在还给我避重就轻，是想糊弄我么！”

    段佑的心里素质很好，但是被旅长这么一吼，心里也虚了，“旅长，是我避重就轻了，可是转变风气的问题，不是一时半会就能转变的，所以我也不敢跟你明说。”

    旅长见到段佑承认问题了，立刻比出了一个三的手势，“三个月，我只给你三个月的时间，如果三个月还不见成效的话，合成营营长你就别干了。我就不信了，我们旅七八千人，我还找不出一个能干营长的。”

    段佑见到旅长发话了，深呼了口气，“是，旅长，我保证完成任务。”

    旅长此时也把处罚决定书撂在了桌子上，“因为这次事故，旅部党委研究决定，将孟川降为重炮连连长，保留其副营级待遇。连长降为副连长，即时生效。”

    然后旅长看了看孟川，“小孟，你们重炮连是问题根源的集结地，三个月后，你们解决不了问题，那这个职位是别想恢复了。如果解决了，我不仅让你官复原职，我还会给你嘉奖，听明白了么？”

    孟川立刻说道：“保证完成任务。”

    旅长此时也站了起来，“行了，该说的我都说了，那我就先回去了。我希望三个月后我在来这里，会有一个新合成营展现在我的面前。”

    段佑刚想送旅长出门，就被旅长喊住了，“你现在最主要的事情不是送我，而是解决风气问题。”

    旅长走后，段佑就像是泄了气的皮球，躺在沙发上，“老抠，这次委屈你了，你这刚过来当我的副手，就被降职为连长，我真的有些过意不去。”

    孟川摆了摆手，“老段，现在不是说这个的时候，现在最主要的问题是怎么把风气问题扭转过来。”

    此时冯教导员好像想起什么，“小孟，我记得你在军区联勤部当那个组长的时候，是不是手底下也都是军士长，好像里面还有两个二级军士长，那可都是老资格啊，我看你和他们相处的很融洽，你是怎么做到的。”

    那个情况和这里的情况根本不一样，自己刚去那个食品装备保障组的时候，也被很多军士长不待见，也有人跟自己对着干，自己是凭着立过的功劳，凭着人格魅力才征服他们的。

    你这合成营，一千多号人，根本就不是凭人格魅力能解决的。

    “冯教导员，我那情况和咱们这不一样，至于为什么，等后面旅部下发学习文件的时候，你就清楚了。”

    冯教导员听到还有学习文件，有点诧异，“小孟，是啥学习文件，你先给我说说，我好准备准备。”

    就在此时，文书急匆匆的跑了过来，手里拿着红线大黑字的红头文件，“教导员，这是旅部下发的学习文件，要求全营组织学习。”

    这真是说曹操，曹操到，冯教导员一把拿过来文件，读了起来，“向孟川同志学习。”

    段佑听到这标题，倒是见怪不怪了，孟川立过多少功劳，他心中都是有数的。这么多功劳，放谁那，谁都惊讶，主官都会掀起一股学习之风。

    当初军区参谋长就是因为在装甲团看到了一份关于孟川事迹的报纸，才破格让孟川参加当时的作战会议。

    要不然，就凭孟川，怎么可能参加当时的团营一级主官的作战会议。

    董连长听到这话，连忙凑了过去，“向孟副营长学习？我看看。”

    冯教导员经常听段佑叨叨孟川，所以也知道孟川的一些事迹，但并不是全知道。这下有了学习文件，仔细一看，真的是惊讶的不得了，没想到孟川居然立过这么多功劳，而且还是战斗英雄，为祖国流过血。

    董连长看完也是惊讶的不得了，没想到合成营居然来一个这么厉害的副营长，就凭这些功劳资历，别说当副营长了，就算是当副团长，团长，那估计都够格。