第四十五章 炽热明亮的火焰从不动摇
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“嗯……嗯?” 卤蛋一时间没有反应过来,话说出口才意识到问题,连拐几个弯终于把自己那口气顺回来。 挑起眉头,有些不太确定道:“你重说一遍?” 郭宇深呼吸一口,坚定道:“老大,我是认真的!” “自从前几天看到苏导的那部影片之后,我就觉得自己以前的梦想被点燃了!” “你知道的,我一直都想做一个导演。” “电影的门槛太高了,可是现在微电影的出现让我有了一个机会,我想去尝试一下,不想等到若干年后,当我垂垂老矣,想起这一生的事情还会觉得。啊,当年要是去试一试,那该有多好!” “你可想好了,围脖的工资虽然不算高,可是努力几年买房买车还是可以做到的。” “出去做导演的话可就没这么好的条件了……” “我知道。”郭宇一口回应着。 卤蛋看着郭宇,有些感慨。 自己带的这一批人里面,郭宇表现最好。 名校毕业,工作扎实,做事稳当…… 如果顺顺利利干两年,到时候提拔到别的部门做一个主管还是没有任何问题的。 可是现在却因为苏野一个视频就要辞职。 他有些不太理解,可是他也没有拒绝。 他认得出郭宇的眼神,那是一双明亮的,肉眼可见,充斥着梦想的眼神。 自己很多年前也曾经有过。 只是在房子、车子的压力之下慢慢的磨平了棱角。 而郭宇,还年轻,还有机会,所以心中炽烈明亮的火焰还未曾动摇。 “既然你决定了,我也不多说什么了。” “办好交接走个流程,明天下班部门聚一聚,我又重新定了一个食不语的包厢,到时候给你送别。” 郭宇连忙点头道谢。 回到工位,郭宇发起离职申请后扭头看向窗外。 湛蓝天空,有鸟飞过,是一个好的开始。 一想到自己马上就可以变成一名导演,郭宇的内心就冲动起来,打开苏野发布的视频自己观摩学习。 脑海中曾经学过的知识重新出现,尘封许久的记忆一点一滴的再度复苏。 郭宇在脑海中构建出全新的故事和场景,恨不得立刻就将其记录下来。 这时候,他突然看到自己维护的账号亮起消息提醒。 “你好,我想问问围脖有没有开设微电影频道的打算?我这边有些不成熟的想法想要和你们交流交流。” 郭宇下意识看向发信人名字,面色变得古怪起来。 “老大,有个事,我想给你说说。”郭宇重新走到卤蛋边上,有些犹豫。 “嗨,年轻人有想法,冲动!很正常!” “那流程我还没批,这就给你驳回,你放心,不会影响的……” 卤蛋为郭宇认清现实而感到高兴。 话音未落就听到郭宇的声音:“不是这事情,是苏野,他想和公司谈谈微电影的合作。” 卤蛋微微有些纳闷。 围脖自己内部开完会还不到半小时,苏野就能来主动找上门来谈谈微电影的合作,这个消息也太灵光了些吧? 不过苏野作为微电影的创始人,可能已经接触过高层,知道这些不奇怪。 想了想,卤蛋将这个消息汇报上去请领导定夺。 毕竟他也不是新业务的人,到时候有什么消息泄露或者矛盾,他插一手解释不清楚的。 很快,苏野收到郭宇发来的回复。 “苏导您好,我们微电影项目组的负责人想请您来公司聊聊,不知道您方便么?” “方便。” “你方便下来接一下我吗?”苏野秒回了消息。 郭宇有些愣住。 “?” “我在你们楼下。”苏野发了一张围脖大门的照片,照片中两个保安站在左右,警惕的看着前方。 郭宇:“……” 他见过谈合作积极地,可是怎么也没想到苏野能这么积极。 前一秒还在发消息后一秒就出现在公司楼下,这是吃准了他们会同意他的意见么? 郭宇表情有些复杂。 其实郭宇这倒是错怪苏野了。 上一家拒绝过苏野的发行公司正好就在围脖附近,苏野本来也是要去坐车正好路过这里,没想到手机一响收到郭宇的消息。 抬头就看到了围脖的标志,巧了不是! 会议室内,苏野坐在客座主位,郭宇作为围脖员工和即将要去拍摄微电影的导演陪在苏野边上。 对面是卤蛋和视频业务部的负责人。 刚结束会议,不到半小时又被拉过来开会,而且面对的就是国内微电影艺术形式第一人,视频业务部的负责人一时间有些发懵。 好在良好的业务能力让他没有冷场:“苏导,听郭宇说您有点关于微电影这种艺术的发展意见能够传授一些?” 苏野心中感慨围脖这些人场面话说得漂亮,表面波澜不惊浅笑着开口:“传授算不上,交流一下,互相学习。” 一番高帽和寒暄之后,两方终于说起正事。 开始是围脖这边说的多一些,关于平台布局、发展方向还有一些不那么具体的扶持计划,最后不忘给苏野抛出橄榄枝,希望他能够将《别轻易相信》授权给围脖作为微电影频道的开山之作和镇站之宝。 等到苏野开口,围脖众人听到发言简直都有些不太敢相信苏野说的是真的。 没有提任何附加条件就可以将《别轻易相信》独家授权给围脖进行非商业使用,还会优先考虑在围脖微电影平台发布新的电影作品。 至于去游说上层将微电影定义为新的艺术形式这个基本诉求。 就算苏野不说他们也会去做的,而且在刚结束的会议上已经组织了专业的团队开始筹备资料。 倒是苏野说的另外几个建议让他们有些心动。 建立平台审核扶持机制,让微电影内容得到保障,让创作者有更高意愿进行创作。 与各大电影学院合作,将愿意授权的学生电影和毕业电影放到平台来宣传,同时补充平台内容数量。 组织微电影大赛,开通高额奖金吸引第一批用户参与制作,培养微电影人才。 …… 零零散散十多条建议,每一条都有极强的可行性,甚至有几条只要记录下来就可以立刻去实践执行。 等到苏野说完,会议室其他人已经全部傻眼。 他们十几个人开一下午会只是敲定了方向,本以为自己动作很快,能在微电影平台赛道遥遥领先。 结果苏野一个人的方案就把他们引以为傲的成绩全部击败,这让在场的人多少有些不是滋味。 反倒是郭宇脑中满是苏野滔滔不绝的样子,眼中的火焰炽热而浓烈。